Les droits de l’apprenti en matière de congés et de couverture sociale
L’apprenti a un statut de salarié. A ce titre, il bénéficie de droits en matière de congés et de couverture sociale.
Les congés
Le jeune en contrat d’apprentissage a ainsi droit à 5 semaines de congés payés par an, 3 jours de congés pour examen, auxquels s’ajoutent 5 jours de congés pour préparation d’examen.
La sécurité sociale
Par ailleurs, l’apprenti(e) est couvert par la Sécurité Sociale en cas de maladie et d’accident de travail
ou de trajet.
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Cet article a été publié
le 3 septembre 2009 à 14:48 et il est classé dans Infos pratiques.
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