L’apprentissage permet la mise en Å“uvre de connaissances théoriques dans un cadre professionnel et offre au jeune une expérience du monde de l’entreprise et de ses métiers. Il repose sur un système relationnel permanent tripartite entre l’apprenti, le CFA et l’entreprise. Sa réussite dépend ainsi de la capacité de chacun des acteurs à remplir les [...]

L’apprenti bénéficie des mêmes droits aux congés payés que l’ensemble des travailleurs, ainsi que du régime légal pour les jours fériés et chômés et pour les congés pour événements familiaux.

Le droit aux congés est ouvert dès lors que l’apprenti a accompli au minimum dix jours de travail ou temps de travail assimilé.

Les congés payés
Au même [...]

Les dates d’entrée en apprentissage sont calquées sur les rentrées scolaires et universitaires, c’est-à-dire entre début septembre et début novembre.
Le contrat d’apprentissage doit être conclu dans les trois mois qui précèdent ou qui suivent le début du cycle de formation.

L’apprenti a un statut de salarié. A ce titre, il bénéficie de droits en matière de congés et de couverture sociale.
Les congés
Le jeune en contrat d’apprentissage a ainsi droit à 5 semaines de congés payés par an, 3 jours de congés pour examen, auxquels s’ajoutent 5 jours de congés pour préparation d’examen.
La sécurité sociale
Par ailleurs, [...]